福利厚生・社内制度

フルフレックスタイム制度

定時無し・コアタイム無しのフルフレックス。時間に縛られず、自由に働けます。

リモート(テレワーク)可

自宅等でのリモートでの就業が可能です。実際に、釧路や山口で働いている方もいます。

満員電車禁止令

コアタイム無しのフルフレックス、且つ、リモート可なので、満員電車に乗る必要がなく、ストレスフリーの職場です。

audiobook.jp 利用補助

聴き放題プラン + 毎月3000Pを付与しています。オーディオブックを存分に楽しめます。

結婚祝金・出産祝金制度

結婚祝い・出産祝いの支給をしています。

家族手当制度

入社後に結婚、お子さんの誕生等で家族が増えた場合、家族手当を支給しています。

勤続手当制度

2年以上就業している社員には、勤続手当を支給しています。

社外セミナー・カンファレンス参加支援制度

業務に関連がある社外セミナー・カンファレンスの参加を支援しています。業務時間に含め、費用も会社が負担します。

月2回の全社員会議(All hands)

全員が一体感を持って業務に取り込めるよう、目標や進捗を確認しながら、slackで全社員が発言できるオープンな会議です。

月に一度のランチ会

月に一度、全社員でランチ会を開催しています。部署を超えて交流しつつ、一体感を高めています。

※現在は、新型コロナウイルス感染症対策として完全リモートワークを実施しているため、休止しております。

社員登用制度

アルバイト・契約社員として働いている方は、社内で定められた基準をもとに成長や活躍を評価し、積極的に契約社員・正社員へとステップアップできる体制を設けています。

1on1/面談制度

個々の成長を目的として、上長との1on1ミーティングを行っています。

目標の進捗の確認や、業務の振り返り、業務の悩み等について話します。

リファラル採用制度

同じ価値観を持つメンバーの採用を目的として、社員を通して知人・友人の紹介・推薦を受け、採用選考を行うリファラル採用を行っています。